新闻资讯

坚持党的领导，是国有企业的“根”和“魂”。集团全面贯彻落实党的二十大精神，坚持党建引领，以打造“企航先锋”党建品牌为抓手，积极探索党建工作与企业发展深度融合，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，推动党建深度融入生产经营，书写以党建引领高质量发展的精彩答卷。

在“企航先锋”的引领下，集团各子公司纷纷结合自身实际，创新党建品牌，形成了各具特色的党建工作模式。晋平煤业党总支创建的“晋心向党”党建品牌，它总的内涵就是：坚持党的领导，带领晋平煤业干部职工，瞄准建设全国一流矿井目标，积极探索发展新路径，让老矿永葆青春本色。党建品牌创建推动了党建与企业治理融合，实现党建入章，建立“三重一大”决策制度和党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单；推动党建与生产经营融合，实行生产经营与党建工作年初同分解、年中同检查、年终同考核；推动党建与安全生产融合，与党员签订“党员身边无违章”承诺书，设置党员安全监督员、风险“吹哨人”，织密安全生产“防护网”；推动党建与队伍建设融合，把优秀党员分配到生产经营岗位，将业务骨干选派到党务岗位，打造复合型干部队伍；推动党建与考核评价融合，对支部书记、支部委员、党员进行分类考核，增加生产经营在党建考核中的占比权重。坚持党建引领融合发展，老矿至今依然勃勃生机。2024年1月-11月生产原煤124.76万吨，实现销售收入9.48亿元，实现利税2.86亿元，上缴税金2.28亿元，实现利润总额0.97亿元，仍是襄矿集团的中流砥柱。

诚丰热力公司是集团循环经济产业链条中承上启下、能源转换的重要环节，也是全县唯一集中供热热源供给企业。诚丰热力有限公司党支部围绕电源供应、热源保障，提出“‘双源’惠襄”党建品牌。坚持党建引领中心工作，严格落实“一岗双责”责任制，支委包班组，人人管安全，建立安全“吹哨人”机制，按月开展“安全之星”评选，力促安全生产；推行“党建引领+攻关主项”工作模式，扭转公司多年来持续亏损状况，力促企业增效，今年以来已实现盈利350余万元，一举扭转公司多年来持续亏损状况；组织全体党员下沉一线，对周边企业、居民用电、用汽进行满意度调查，持续加大整改力度，提升全县人民幸福指数，力促服务提升。公司组建了党员突击队、党员示范岗，划分了党员责任区，党员干部冲锋在前，形成模范带动效应，在480t/h锅炉置换项目建设中，广大党员干部亮身份、做表率，冲锋在前，以身作则，勇挑重担，按期完成既定任务，彰显了广大党员的担当奉献精神。

石板沟煤业聚焦安全生产，大力推进“平安矿井”建设。严格落实“党政同责、一岗双责”主体责任，积极开展“一个党员一面旗帜”“党员身边无事故”等活动，通过实施党员干部反“三违”考核制度，提升党员干部“三违”整治和隐患排查治理能力，带动全体员工增强安全意识。同时，深入开展安全生产警示教育活动，通过井口迎亲、矿区参观、家企座谈等方式，激发职工家属“贤内助”“枕边风”作用，营造出“家企共建、平安矿井”的浓厚氛围。

通过党建与发展融合的实践探索，集团不仅实现了党建引领作用的增强和治理能力的明显提升，还推动了企业的持续健康发展。广大员工在党建的引领下，工作热情高涨，创新能力显著增强，企业的经济效益也实现了稳中提升。

展望未来，集团党委将继续抓好组织建设，实施党建“七抓”工程，进一步夯实党建基础，建强组织体系，继续提升党建融合质效，在形式上创新，在内容上细化，不断完善党建融合工作体系，把党建品牌擦亮、叫响，使党建品牌创建与生产经营同频共振、同向发力，引领企业在新征程上持续奋进！